Gestion des congés

Le collaborateur PDC peut demander des congés dans la limite de ce que son compteur (Année A + A-1) lui permet. Cela signifie que l'anticipation est possible dès le début de la collaboration et que PDC n'impose pas de période de carence jusqu'au 1er juin suivant l'entrée chez PDC

La demande s'effectue dans le portail Mysilae (voir Faire une demande de congés)

Si vous pensez qu'elle nécessite discussion préalable (date inadéquate par rapport à l'activité), il est préférable d'en discuter au préalable avec votre N+1.

Une période de 12 jours de congés consécutifs doit être prise entre deux jours de repos hebdomadaires, du 1er mai au 31 octobre. Chez PDC, cela correspond à 10 jours de congés. Si un jour férié tombe pendant cette période, un jour de congé supplémentaire doit être ajouté. (Articles 85 et 87 de la convention collective).

En plus de la fraction principale du congé (12 jours), le reste des jours est pris en accord avec l’employeur, ou sur décision de celui-ci, en autant de fractions que possible.

Les congés accumulés au cours de la période de référence précédente doivent être utilisés avant le 31 mai de la période en cours. Sauf accord managérial préalable lié à l'activité et les contraintes du collaborateurs, un compteur non nul sera remis à 0 au 1er juin

En fonction du volume d’activité, l’employeur se réserve le droit d’imposer des jours de congés aux employés ou de reporter des congés prévus à la période suivante. Le salarié est notifié par mail, par courrier postal, ou encore par courrier remis en main propre. (Article 85 de la convention collective)

Les demandes de RTT pour l’année en cours doivent être adressées au plus tard le 31 octobre de ladite année.

Sauf en cas de disposition exceptionnelle, les demandes de congés et de RTT pour la période de Noël doivent être faites avant le 15 octobre de chaque année. L’employeur se réserve le droit d’accorder ou de refuser ces demandes de congés, en fonction du volume d’activité prévu à cette période. Une réponse est donnée au plus tard le 15 novembre. (Article 85 convention collective)

Conformément à l’article 86 de la convention collective, dans le cas où un salarié est rappelé pendant ses congés payés, les frais occasionnés lui sont remboursés, sur justificatifs. Il bénéficie d’un congé supplémentaire de deux jours ouvrables.

Ils sont intégrés au compteur principal au 1er juin de chaque année. Dans le commentaire, vous pouvez notifier votre manager que vous solliciter le congé pour ancienneté.

Conformément à l’alinéa 2 de l’article L3141-16 du code du travail, toute demande non répondue à moins d’un mois de la date de départ en congés est réputée accordée, sauf circonstances exceptionnelles. Cela ne vaut que pour les demandes adressées à plus d’un mois de la date de prise du repos.

Elle est effectuée par votre manager sur Mysilae. Les notifications n'étant pas toujours fonctionnelles, n'hésite pas à relancer votre manager au bout de quelques jours si vous n'avez pas eu de réponses à votre demande.

PDC Europe n'impose pas de congés annuels (pour cause de fermeture annuelle) et cela dans le but d'assurer une continuïté d'activité pour nos clients.

Une demande de congés sans solde peut être effectué à l'initiative du salarié. Elle nécessite une validation du manager comme pour les autres demandes de congés. En cas de répétition d'absences non justifiée, le manager pourra requalifier l'absence en congés sans solde.